Тема 2.3. Обязательства и договоры.

 

---

---

 

Обязательства в гражданском праве.

Обязательство — это гражданское правоотношение между должником и кредитором, в котором должник обязан совершить определенные действия в пользу кредитора, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности.
Как правило, обязательства являются сложными правоотношениями, в котором на должнике лежит обязанность выполнить целый ряд действий.
Договор – это соглашение двух или более лиц, об установлении гражданских прав и обязанностей.
Одной из основ гражданского законодательства является принцип свободы договора:
• стороны свободны в решении вопроса, заключать или не заключать договор
• стороны свободны в выборе вида договора.
• стороны свободны в определении прав и обязанностей по договору
Общие положения заключения трудового договора (контракта).
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ) - это соглашение между работодателем и работником, по которому работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, а работодатель - обязуется выплачивать справедливую заработную плату и обеспечивать надлежащие условия труда.
Виды договоров:
• односторонние – это договор, по которому одна сторона имеет только права, а другая только обязанности либо обе стороны имеют только права
• двусторонние – это договор, по которому каждая сторона приобретает права и несет обязанности
• трехсторонние – это договор, в котором действуют три стороны
• возмездный - это договор, по которому сторона должна получить плату за исполнение своих обязанностей
• безвозмездный – это договор, по которому одна сторона обязуется
предоставить что-либо другой стороне без получения от неё платы.

По степени продолжительности действия различают следующие классификации договоров:
• договоры с неопределенным сроком;
• срочные договоры, сроком не более 5 лет;
• краткосрочные договоры на срок до 2 месяцев или для замещения отсутствующего работника на срок до 4 месяцев.

Правоспособность заключать трудовой договор наступает с 14 лет. Однако допускается и прием на работу учащихся школ для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью, в свободное от учебы время с более раннего возраста.
Не допускается ограничение прав или предоставление преимуществ при приеме на работу граждан по:
• национальному,
• расовому,
• религиозному,
• половому признакам
Трудовые договоры заключаются в письменной форме в следующей последовательности:
1. будущий работник пишет заявление о приеме на работу, ставит дату и подписывает заявление.
2. в случае подписания директором заявления, секретариат издает приказ о приеме на работу, который доводится до работника под расписку;
3. производится оформление трудовой книжки работника (не более чем в течение 5-ти дневного срока).

При приеме на работу запрещается требовать от поступающего документы, помимо предусмотренных законодательством: диплом, паспорт.

В некоторых случаях (при приеме на работу на предприятия питания, детской одежды, фармакологии), гражданин обязан предъявить и медицинскую справку.
При заключении трудового договора может быть оговорено и наличие испытательного срока (не более 6 мес.). В течение этого периода на работника ПОЛНОСТЬЮ распространяется законодательство о труде.
Прекращение трудового договора осуществляется с опорой на следующие основания:
• соглашение сторон
• истечение срока трудового договора
• призыв работника в армию
расторжение договора по инициативе работника
• расторжение договора по инициативе администрации
• перевод на другую работу.
• вступление в законную силу приговора суда о лишении свободы.

 

Вопросы для самопроверки:

1. Что собой представляет семья, как социальный институт?
2. Какие виды семейных отношений существуют?
3. Обоснуйте типологизацию браков.
4. Что собой представляет брак?
5. Перечислите основные условия заключения и расторжения брака.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

---

---

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Вопросы для закрепления и повторения:

1. Краткая история человечества в догосударственный период.
2. Что такое государство, его признаки и функции.
3. Когда и где возникают первые государства.
4. Какой характер носит в рабовладельческих государствах право.
5. Цель общественной жизни: в чем она. Обоснуйте свою точку зрения.
6. Что такое правовая норма. Что такое право. В какой связи право находится с понятием государство.
7. Перечислите известные вам:
- формы государственного устройства;
- формы политического режима;
- формы государственного правления;
- формы общественного строя.
8. Что такое закон и система. Дайте определение стеме права.
9. Перечислите известные вам источники права.